Travail : 1 propriétaire sur 4 prêt à changer d’employeur pour son animal.
Selon une étude Ipsos bva réalisée pour Santévet en France, 1 propriétaire de chien ou de chat sur 4 (25 %) serait prêt à changer de travail ou d’employeur pour mieux répondre aux besoins de son animal. Une proportion qui dépasse 30 % chez les 18-34 ans et atteint 38 % chez les 18-24 ans. Des chiffres qui montrent que la place accordée aux animaux de compagnie dépasse désormais largement la sphère privée et commence à peser jusque dans les choix professionnels.
Télétravail, horaires flexibles, possibilité de rentrer chez soi dans la journée ou d’emmener son chien au bureau… À mesure que l’animal prend une place croissante dans la famille, ses besoins entrent aussi dans l’équation professionnelle de ses propriétaires.
Chez les jeunes actifs, l’animal entre dans l’équation professionnelle
Cette tendance est particulièrement marquée chez les nouvelles générations :
- 38 % des 18-24 ans seraient prêts à changer de travail ou d’employeur pour mieux répondre aux besoins de leur animal ;
- 32 % des 25-34 ans partagent cette disposition ;
- soit plus de 30 % des 18-34 ans.
Des résultats qui prolongent une tendance observée tout au long de l’étude Ipsos x Santévet : pour les jeunes générations notamment, l’animal n’est plus seulement un compagnon du quotidien. Il est de plus en plus intégré aux décisions structurantes de la vie : couple, logement, loisirs… et désormais travail.
Le télétravail renforce encore cette attente
L’expérience d’un mode de travail plus flexible semble accroître les attentes des propriétaires d’animaux vis-à-vis de leur environnement professionnel.
Ainsi, parmi les propriétaires de chiens ou de chats travaillant à 100 % en télétravail, 50 % se disent prêts à changer de travail pour répondre aux besoins de leur animal.
Ce résultat suggère que lorsque l’on a la possibilité de partager davantage son quotidien avec son animal, la prise en compte de ses besoins devient un critère particulièrement important dans les arbitrages professionnels.
Les femmes ont également tendance à être plus disposées que les hommes à changer d’emploi pour leur animal.
Après la flexibilité et le télétravail, le chien au bureau, nouveau sujet RH ?
Ces résultats interrogent directement les politiques RH et la marque employeur. Alors que les entreprises rivalisent pour attirer et fidéliser les talents, notamment les plus jeunes, la compatibilité entre vie professionnelle et possession d’un animal pourrait progressivement rejoindre les critères pris en compte dans le choix d’un employeur.
Il ne s’agit pas nécessairement de transformer tous les bureaux en espaces pet-friendly. Selon les métiers et les environnements de travail, accueillir des animaux n’est évidemment ni possible ni souhaitable partout. Mais ces chiffres invitent les entreprises à considérer une nouvelle dimension de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : la place de l’animal dans l’organisation quotidienne des salariés.
Télétravail, flexibilité horaire, possibilité de rentrer chez soi dans la journée ou, lorsque les conditions le permettent, accueil encadré des chiens au bureau : autant de pratiques qui peuvent contribuer à répondre à cette évolution.
Hugues Salord, Président de Santévet Groupe, réagit : « Pendant longtemps, la place de l’animal était considérée comme une affaire strictement privée. Ce que nous montrent ces chiffres, c’est qu’elle déborde désormais sur les grands choix de vie, y compris professionnels. Quand un quart des propriétaires et près de 4 jeunes sur 10 se disent prêts à changer d’employeur pour mieux répondre aux besoins de leur animal, ce n’est plus un phénomène anecdotique : c’est un signal pour les entreprises. Demain, la capacité à mieux concilier travail et vie avec son animal pourrait devenir un véritable critère d’attractivité et de fidélisation des talents. Être pet-friendly ne signifie d’ailleurs pas nécessairement accueillir tous les chiens au bureau : cela commence par reconnaître que, pour beaucoup de salariés, l’animal fait aujourd’hui pleinement partie de leur équilibre de vie. »
Méthodologie
Enquête Ipsos bva réalisée pour Santévet auprès de 2 000 Français âgés de 18 ans et plus, représentatifs de la population française. Terrain réalisé du 17 au 20 février 2026.
Yoann Latouche Group
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